东丰县积极探索新业态新就业群体党建新模式，着力破解“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”等难题，持续推进新业态新就业群体党建工作迈上新台阶。
压实党建主体责任，暖“新”更知“新”。健全组织机构。调整两新工委组成人员及成员单位工作职责，增补县交通局为成员单位，全面增强抓新业态党建工作力量。建立制度机制。制定《新业态新就业群体党建工作联席会议制度》，凝聚新业态新就业群体党建合力。出台《加强新业态新就业群体党建工作实施方案》，通过7方面28条具体措施推进新业态党建破题增效。全面摸清底数。开展摸底调研，覆盖41个两新党组织隶属党委、行管部门、成员单位，掌握全县89户新业态企业经营情况。
提升“两个覆盖”质量，暖“新”更贴“新”。建立行业党组织。成立县互联网行业党委，负责互联网行业党建工作，推动行业党建向纵深发展。组建企业党支部。成立2个物流企业党支部、1个互联网企业党支部作为新业态党建的先行示范点，推动“两个覆盖”扩面提质增效。设立党建指导站。成立“小个专”党建工作指导站，将快跑、外卖站点等“小个专”新就业群体党建工作同步纳入市场监督管理，持续提升“两个覆盖”质量。
做好基础服务保障，暖“新”更关“新”。落实经费保障。拨付2022年两新组织经费29.66万元，为新组建的新业态党组织配套工作经费和党组织书记、党务工作者津贴。完善阵地建设。以“筑梦园”党建指导服务中心为核心，开发区和皇家鹿苑创业园党建指导服务中心为两轴，以各级党群服务站为“桥头堡”，构建“1+2+N”三级党群服务阵地体系。依托党群服务站建立36个“暖心驿站”，进一步深化关“新”服务。做优企业孵化。依托“红色孵化器”，孵化美团外卖、贝壳传媒等10户新业态企业，帮助孵化企业建立4个党组织，持续优化发展软环境。
参与城乡基层治理，暖“新”更用“新”。纳入党建联盟。将4户初具规模的新业态企业纳入社区党建联盟，实现优势互补、区域联动、资源共享，构建城市大党建工作格局。参与志愿服务。结合常态化开展“我为群众办实事”实践活动，引导新就业群体200余人加入社区志愿者队伍，认领“微心愿”55个，收集社情民意100余条，参与各类活动60余次，充分发挥基层治理“流动岗哨”作用。助力疫情防控。新业态企业充分发挥专业优势，开办42期线上公益辅导《文明实践·网上公益课堂》，观看群众达30000余人次，满足静态管理期间群众文化娱乐需求。选派180余名优秀员工参加疫情防控志愿服务，为打赢疫情阻击战贡献了新业态力量。
中国吉林网 吉刻APP记者 毕琨宜 通讯员 任保臻
