东丰县将星级评定作为农村基层党建工作的“指挥棒”和有力抓手，采取乡镇交叉互评村、县评乡的方式，对照评定标准，严格评定程序，高效推进乡村党组织星级评定工作。
强化领导，精心组织，扎实开展星级评定工作。组织召开星级评定工作部署会议，制定下发了乡镇党委、纪委、包村干部评价意见模板，认真对所辖村党组织进行自评，并对各乡镇党委副书记、党办主任和部机关工作人员进行集中培训。组成14个交叉互评组，由乡镇党委副书记带队，采取乡镇党委交叉互评的方式，对村党组织逐一进行检查评定。
强化培训，把握标准，规范推进星级评定工作。严格把握一次性否决指标,主动与县纪委、信访、安监等部门对接，了解违法违纪、集体性上访事件、重大安全生产事故等相关方面情况。同时，按照星级评定指标及赋分标准，从严规范村党组织书记配备、党群组织建设等8个方面内容，逐项逐条细化了乡镇和村党组织需要存档的内容。先后2次召开全县星级评定工作部署培训会议，针对存在的问题逐一进行梳理，督促认真整改。目前，全县乡镇党委与村党组织归档材料全部做到“四统一”，即归档范围统一、归档内容统一、归档标准统一、归档方式统一。
强化督导，随机抽检，确保星级评定真实准确。坚持跟踪问效，组成督导组，深入村党组织查看星级评定工作开展情况，验证评分是否准确，标准把握是否严格。先后完成4轮督导检查，覆盖14个乡镇72个村，全面细致掌握完成情况。并及时将发现的问题向乡镇党委反馈，有针对性地进行整改。注重与村党组织书记进行访谈，直观细致了解工资发放、集体经济收入、服务群众专项经费使用等情况，并与赋分标准相互验证，确保考评准确客观。
强化保障，完善机制，夯实星级评定工作基础。制定了村干部日常教育管理监督工作实施意见，配套建立教育培训、谈心谈话、日常管理监督预警、考核评价、不胜任现职动态调整、激励保障、后备人才队伍建设等7个办法，从严从实抓好村干部日常管理。制定《全县各级党组织书记落实基层党建主体责任实施意见》和目标责任、“书记项目”、“一岗双责”、督查考核、责任追究等5个具体实施办法，构建“1+5”基层党建责任落实体系，为星级评定开展奠定坚实基础。
吉网 吉刻APP记者 高光大 通讯员 刘永来
