今年以来，辽源市就业局坚持“品牌、效应、规模”三位一体的战略思想，把打造劳务品牌作为推动农村劳动力转移就业，加快农民增收致富的民生工程来抓，按照“输出有组织，流动有服务，调控有手段”的要求，着力打造辽源特色劳务品牌，为全市劳务输出工作向规范化、专业化方向发展奠定了坚实基础。
一是强化宣传，营造氛围，树立劳务品牌意识。充分利用电视、报刊杂志、互联网站等媒体平台，对外广泛宣传辽源特色劳务品牌。利用招聘洽谈会契机，加大劳务品牌宣传和推介力度。通过营造培育劳务品牌的舆论氛围，使劳务品牌打造家喻户晓，人人皆知。
二是强化培训，增强素质，努力提高品牌带动竞争力。以”培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业”为劳务发展思路，按照“先培训，后输出”的原则，狠抓劳务人员的技能培训。依托定点培训机构，积极组织外出务工人员参加电焊、电工、保安、家政服务等行业专业技能培训，着力增强劳务品牌质量，提高劳务输出组织化程度。
三是培育载体，市场运作，积极促进培训输转相结合。坚持“政府引导、劳务能人带动、劳务经纪人组织输出”的路子，采取科学措施，不断发展壮大劳务能人和劳务经纪人队伍，达到以培训促输出，以输出带动培训的目的。积极发挥劳务基地效能，建立资源共享、有序流动的输出机制。截止目前，通过对接组织输出农村劳动力2377人。
中国吉林网 吉刻APP记者 毕琨宜 通讯员 胡晓波
编辑： 赵新 吉网新闻热线：0431-82902222
