辽源日报讯 为进一步提高新形势下干部人事档案管理水平，今年以来，西安区委组织部结合档案工作实际，创新档案资料的管理模式，充分发挥档案管理作用，提升了干部数字化电子档案管理成果利用率。
完善组织管理，明确责任，突出“严格”。将档案管理工作当作一项政治任务，明确责任分工，形成主要领导负总责、分管领导牵头抓、专职档案员具体管组织体系，并严格按照“边审核、边建档、谁审核、谁负责”的原则执行，有效保障档案管理的正常运行。同时，要求干部人事档案管理员在日常的管理中坚持原则、严守纪律、遵守制度、保守秘密，保持高度负责精神，增强责任心，减少工作中的失误和差错，切实将人事档案材料当作一种资源，将材料规范整理、及时归档。
完善制度管理，强化落实，突出“规范”。研究制定了《西安区档案管理制度》，并将《西安区干部档案归档工作制度》和其他档案管理办法汇编成册，保证专职档案员人手一册，进一步明确了在日常工作中对档案形成的各个环节的要求，用制度进行管理，规范行为，确保档案管理工作有章可循。
完善系统管理，层层分类，突出“优化”。建立健全干部档案材料收集，采取定时收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料及时收集归档。同时，对区管干部、一般干部、后备干部的档案分类进行统一电子化管理，严把分类关，做到分类准确、排列有序、层次清楚。
(李贺 郑慧敏)
责任编辑： 郭龙
